Le DRH et ses clients internes


Dans l'organisation la fonction RH travaille pour quatre catégories de clients dont les attentes apparaissent très diverses. Des enquêtes, études et recherches réalisées dans le monde représentent les clients de DRH de la manière suivante :

1. Les dirigeants,

2. Les managers,

3. Les salariés,

4. Les représentants des salariés.

En ce qui concerne sa personnalité, il doit être :

- Garant de la sécurité,

- Partenaire stratégique,

- Créateur de valeur,

- Garant du partage de la fonction,

- Partenaire d'Affaires,

- Garant de l'Équité,

- Garant de l'employabilté

- Garant de l'éthique,

-Garant de la reconnaissance,

-Garant de l'écoute,

-Garant de la conformité,

- Garant du dialogue social

Si vous êtes DRH, essayez de vous situer et de faire une citation.


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